Éthique

Notre démarche s’appuie sur le respect le plus strict de la déontologie de notre profession.

Le respect de nos partenaires en est le principe fondamental.

Ces partenaires sont aussi bien les entreprises-employeurs qui acquièrent nos prestations que les profils-candidats qui en bénéficient.

ATEA RH est soumis à un engagement de confidentialité et de transparence. Le cabinet s’interdit d’utiliser les informations qu’il reçoit à d’autres fins que la réussite de la mission.

Nos prestations de conseil en RH sont assujetties à un engagement de moyens.

Chaque annonce émise par ATEA RH correspond à une mission réelle.

Notre société ne transmet aucun CV d'une personne à un tiers si celle-ci n'est pas spécifiquement candidate.

ATEA RH ne pratique aucun principe de discrimination : ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse, d'âge ou portant sur le handicap.

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