Méthodologie

Le principal atout d’ATEA RH tient à son développement d’un Reporting exhaustif du processus de recrutement.

Grâce à nos outils de Reporting, nos clients peuvent avoir, à chaque instant, une vision globale de l’état de leurs missions RH.

A un moment où l’on attend de tous les métiers de l’entreprise la production d’un reporting précis, nos outils apportent aux responsables RH et aux dirigeants les meilleurs indicateurs sur leurs process de recrutement.

Notre méthodologie est adaptée aux besoins précis de nos partenaires.

Loin d’être monolithiques, les process d’optimisation des ressources humaines proposés par ATEA RH sont ouverts à la réflexion de nos interlocuteurs. Ils sont spécifiés selon la problématique de chaque structure.

ATEA RH développe une base de données spécifique et permet à ses clients d’accéder à tous les moyens de pointe en termes de Data-Recrutement et de sourcing de profils.

A travers leurs réflexions méthodologiques, nos consultants développent auprès de leurs clients une véritable approche de Knowledge Management.

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